1. Personalstrategie und -bedarfsplanung
2. Fünf-Jahresplan
3. Fokus Vertrieb in der Personalarbeit
4. Arbeiten 4.0
5. Mitarbeiterbindung
6. Qualitätssicherung/Nachhaltigkeit
7. Quantitative und qualitative Verfahren der Personalauswahl
8. PE-Programme und Fördersysteme
9. Individuelle Begleitung
10. Lösungsansätze im Konfliktmanagement
11. Herausforderung Persönlichkeitsentwicklung