1. Grundsätzliches
a. Der Mitarbeitenden-Lebenszyklus
b. Einordnung der Generationen auf dem Arbeitsmarkt
c. Arbeitgeberpositionierung und -marke
2. Methoden der Personalgewinnung
a. Interne Personalbeschaffung
b. Externe Personalbeschaffung
c. Vorgehen der Personalbeschaffung
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Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil
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Stellenanzeigen
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Bearbeitung von Bewerbungen
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Der Einstellungsprozess
d. Personalmarketing im Fokus
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AG-Positionierung
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Social-Recruiting
3. Personaleinsatz
a. Personalzugangsphase
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Phasen des Einführungsprozesses
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Maßnahmen
b. Personalhaupteinsatzphase
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Bindung mittels Arbeitgeber-Attraktivität
c. Personalabgangsphase