1. Was lösen aktuelle Veränderungen in Ihrem Berateralltag bei Ihnen aus?
2. Welche künftigen Veränderungen werden Sie im Berateralltag betreffen?
3. Welche persönlichen Kompetenzen benötigen Sie, um diesen Anforderungen gerecht zu werden?
4. Eigen - und Fremdreflexion: Welche Kompetenzen besitzen Sie aus Ihrer Sicht bereits in welcher Intensität und welche nehmen Außenstehende bei Ihnen wahr?
5. Eine Veränderung steht an - was läuft in Körper und Gehirn ab? Interessante Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft
6. Wie "ticke" ich? Das Wissen um den eigenen Persönlichkeitstyp in Veränderungsphasen nutzen
7. Welche Lösungsansätze gibt es, um mit Stress in Veränderungsphasen angemessen umzugehen?
8. Eigene Muster - wie wirken sie sich auf Ihr Stressempfinden in Change-Situationen aus und wie gehen Sie passgenau mit diesen um?
9. Der Nutzen einer lösungsorientierten Haltung und wie Sie diese erlangen
10. Praxisbewährte Tools - nicht nur - für Ihren Berateralltag.
12. Kundenperspektive: Wie geht es unseren Kunden mit Veränderungen (Digitalisierung, Anlagebereich etc.)?
13. Wie nehmen Sie Ihren Kunden die Angst in Veränderungsphasen und begleiten sie zielführend?
