Positive Psychologie in der Führung - Stärken stärken, statt Schwächen schwächenBildungsprodukt

Qualifizierungskatalog
Allgemein
Produktnummer 2624
Lerndauer 2 Tage
Preis 1.200,00 EUR
Gültigkeit des Inhalts
Der Inhalt dieses Bildungsproduktes ist gültig ab 01.01.2024.
Die Veranstaltungen zu diesem Inhalt finden Sie unter Nächste Termine.
Zielgruppe
Führungskräfte und Coaches im Vertrieb, Versicherungscoaches
Ziele
    • Sie lernen, Stärken bei sich und anderen zu erkennen und in Gespräche einzubeziehen.
    • Sie entwickeln Stärken bei sich selbst und bei Ihren Mitarbeiter/innen.
    • Sie verstehen, dass Stärken stets situations- und kontextbezogen wirksam sind.
    • Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter/innen beim Einsatz der eigenen Stärken. So fördern Sie Engagement und Flow.
    • Sie fördern die Selbstwirksamkeit Ihrer Mitarbeiter/innen.
    • Sie vertiefen Ihr Verständnis über psychische Wirkmechanismen, um sich selbst und andere gesund zu führen.
Dozenten / Trainer
Thorsten Sauter, INNTAL INSTITUT
Inhalte
    • Stärken als Basis persönlicher Leistung und Arbeitszufriedenheit verstehen
    • Stärkenorientierte Gespräche führen
    • Signaturstärken bei sich und anderen erkennen, nutzen, entwickeln
    • Flow im Beruf unterstützen
    • Stärken situationsgerecht und authentisch einsetzen: Aristoteles' goldene Mitte
    • Warum Charakterstärken weiter tragen als Skills
    • Selbstwirksamkeit als Schutz vor Überlastung und Burnout
    • Transfer der Erkenntnisse für sich selbst und als Führungskraft
Hinweise
Zur Stabilisierung der Effekte findet ein Telefoncoaching nach 6-8 Wochen im Anschluss zum Seminar statt (30 Minuten pro Teilnehmer/-in)

Halten Sie Ihr Wissen "up to date" und besuchen Sie unsere jährlichen Foren: Vertriebscoaching (ID 2636) und Führung (ID 2637)
Veranstaltungen und Beschreibung ab 01.01.2024
  Termin VA-ID Titel Meldeschluss verfügbar/max  
25.  –  26.11.2024
Sparkassenakademie Bayern
2624 401 Positive Psychologie in der Führung - Stärken stärken, statt Schwächen schwächen 18.11.2024 12 / 12
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