Systemische Organisationsberatung - Implementierung & TransformationBildungsprodukt

Qualifizierungskatalog

Ausbilder vor Ort, Ausbildungsleiter, Trainer, Personalwesen, Personalentwicklung

Allgemein

Produktnummer	7173
Lerndauer	3 Tage
Preis	1.285,00 EUR

Gültigkeit des Inhalts

Der Inhalt dieses Bildungsproduktes ist gültig ab 01.01.2024.
Die Veranstaltungen zu diesem Inhalt finden Sie unter Nächste Termine.

Zielgruppe

Personalverantwortliche, Personalentwickler, Trainer, Coaches, Führungskräfte, Projektleiter und alle, die in ihrem beruflichen Umfeld systemische Kompetenz benötigen und Komplexität bewältigen müssen; Organisationsentwickler, Leiter Vertriebssteuerung/Marketing, Projektleiter für zukunftsweisende (Vertriebs)Projekte

Ziele

In diesem Seminar entwickeln Sie systemische Kompetenz für ihre Arbeit in Veränderungs-/Coaching- und Trainings-Projekten als Steuerungsgröße. Sie betrachten Möglichkeiten der Kontextanalyse von Organisationen und erfahren, wie Interventionsmöglichkeiten sichtbar werden. Ziel ist, Erfolgschancen zur Weiterentwicklung von Systemen auf der Ebene von Personen, Teams, Unternehmen zu definieren.

Dozenten / Trainer

Markus Schwemmle, Diplom-Psychologe, system worx
Carmen Vilsmeier, Dipl. Pädagogin, Bereichsleiterin Ausbildung & Personal- und Managemententwicklung, Sparkassenakademie Bayern
Renate Göttert, Dipl. Kauffrau, Abteilungsdirektorin PE Fach- und Führungskräfte, Sparkassenakademie Baden-Württemberg

Inhalte

1. Planung, Architektur und Design von Beratungsprojekten

- Wie komme ich dazu, ein (komplexes) Trainings-/Coaching-/Beratungsprojekt zu beschreiben und in Bearbeitung zu bringen?
- Vom Projekt zur "Architektur"
- Architektur vs. Design - Unterschiede

2. Umgang mit Komplexität (Cynefin Modell & Reflexionsübung)

3. Strategieimplementierung und Kulturarbeit mit dem Interventionsebenenmodell

- Von der Welt der Zahlen und Fakten in die Kulturwelt führen
- Umsetzungsarbeit: das Design für einen Umsetzungsworkshop entwickeln

4. Transformation und Wandel - Übergänge & die Innenseite mit Veränderungsprozessen

- Arbeit mit dem "erweiterten Steuerungsdreieck"
- Vom Alten ins Neue! - den Abschied vom Alten und Umgang mit Angst in Veränderung

5. Vertiefte Beratungsarbeit (z. B. Tetralemma als Intervention bei Dilemma-Situationen)

Hinweise

Dieses Seminar ist sowohl für Teilnehmer des Basis-Curriculums (ID 7175 A und B), als auch für Quereinsteiger geeignet.

Die Bildungsmaßnahme ist ein Kooperationsangebot der Sparkassenakademien Bayern und Baden-Württemberg. Der Durchführungsort für dieses Vertiefungsmodul ist Stuttgart.

Veranstaltungen und Beschreibung ab 01.01.2024Termine werden mit Rundschreiben bekannt gegeben