1. Vertrauen als Basis - Verzicht auf Mikromanagement
2. Vereinbarung klarer Regeln und Standards der virtuellen Zusammenarbeit
3. Umgang mit Freiheit und Kontrolle - Resultate zählen!
4. Kommunikation über Distanz, nutzbringende Gespräche und Meetings
5. Anliegen / Themen der Teilnehmer