1. Die größten Fehler in Change-Prozessen
2. Reframing der Haltung in Veränderungsprozessen
3. Wirkungsvolles Repertoire zur nachhaltigen Denk-, Gefühls- und Verhaltensänderung
4. Provokative Interventionen - paradoxe Vorgehensweisen
5. Die Ressource Lachen
6. Die nonverbale Kommunikation im humorvoll-provokativen Ansatz
7. Live-Coaching