1. Die Arbeitswelt von heute
1.1. Allgemeine Ausgangslage
1.2. Die Gen-Z im Fokus
2. Recruiting und Bewerbungsprozess
2.1. Recruiting-Instrumente und Kanäle
2.2. Quereinsteigende als neue Zielgruppe in Sparkassen
2.3. Der Bewerbungsprozess neu gedacht
3. Employer Branding
3.1. Internes und externes Personalmarketing
3.2. Arbeitsgeberattraktivität - Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden
4. New Work
4.1. Führung unter Einbindung von New Work
