Teil 1 ist eine 4-tägige Weiterbildung an der Sparkassenakademie in Landshut:
1. Konsequent führen
2. Das Modell "Situatives Führen"
3. Anwenden unterschiedlicher Führungsstile
4. Einschätzen der Mitarbeiter-Aufgaben-Reife zur situationsgerechten Führung
5. Veränderungen bei Mitarbeitern durch gute Führung begleiten und Motivation erzeugen
6. Sprach- und Kommunikationsmuster im Führungsalltag
7. Motivierende Führung von Teams
8. Unterschiedliche Gesprächsleitfäden
8.1 Instruktion
8.2 Überzeugung
8.3 Beratung
8.4 Delegation
8.5 Problemlösendes Gespräch
8.6 Kritikgespräch
8.7 Schlechte-Nachrichten-Gespräch
9. Transferpläne und Lernpartnerschaften unter den Teilnehmern
Teil 2: Telefon-Teamcoaching zur Transfersicherung mit dem Trainer sechs Wochen nach der Weiterbildung
